Top.Mail.Ru

Мнения

Монолог

Авторский блог
Александра Шершукова

Разговор с Шалаевым. Часть 4. “Все можно решить!”

Окончание. Начало в № 44, 45, 46, 2025 Четвертая часть разговора с председателем ВЦСПС Степаном Алексеевичем Шалаевым, состоявшегося в мае 2017 года, посвящена тому,

Разговор с Шалаевым. Часть 3. Реформы

Продолжение. Начало в № 44, 45, 2025 Третья часть разговора с председателем ВЦСПС Степаном Алексеевичем Шалаевым, состоявшегося в мае 2017 года, посвящена

Авторские мнения

В понедельник в двух разных регионах России произошло два с одной стороны разных, а с другой – очень похожих события. Председателю профкома ЭРЦ ЗАО Тандер Дмитрию Быстрову подбросили патроны, а экс-председателя волгоградского облсовпрофа Вячеслава Кобозева посадили под домашний арест. Оба события однозначно являются частью борьбы с профсоюзами и шиты белыми нитками. Кобозев исправно который год ходит на все судебные заседания и ВДРУГ вот прям решил сбежать от суда (по мнению гособвинения)??? А ведь он на этом основании сажается под домашний арест. Напомню, он всего лишь попросил у суда разрешения уехать на несколько дней в Москву, в ЦК ГМПР, поскольку он является председателем обкома ГМПР. Кстати, одно из обвинений, которые предъявляются ему – незаконное хранение патронов. По делу о хранении боевых патронов может предстать и другой профлидер – Дмитрий Быстров. Руководство ЗАО «Тандера» борется с профсоюзом на своем предприятии методами в стиле 90-х годов. Интересно, если не получится завести на Быстрова уголовное дело, что «Тандер» придумает дальше? Будет брать заложников? Начнет пытать Быстрова утюгом? Думаю, Дмитрию стоит подумать о личной охране… Ясно, что профсоюзные лидеры кому-то (сделаем вид, что не знаем кому) очень мешают, и их пытаются «убрать». Далеко не все профсоюзные организации готовы в таких условиях правильно защищать своих лидеров, не в силу нежелания, а в силу отсутствия опыта в такого рода противостоянии. Зато подобной ситуацией могут воспользоваться люди, вообще не имеющие отношения к проблеме. Вот в Саратове есть некое движение «За ответственность власти», которое вдруг решило вступиться за Быстрова. Они подали заявку в мэрию о проведении митинга 24 апреля в его поддержку и даже пригласили на него председателя Федерации профсоюзов. Нет, я только за, чтобы как можно больше организаций участвовало в разрешении социально-трудовых конфликтов, поддерживало профсоюзных лидеров и т.п. Особенно, если вышестоящая профсоюзная организация недорабатывает. Но очень я опасаюсь того, что «За ответственность власти» проведет два митинга и три пикета, раздаст листовки, а после этого начнет везде говорить, что профсоюзы ничего не делают, а Быстрова защищают они. И вся работа обкома, федерации профсоюзов, которую они ведут в судах и т.п. – останется за кадром. С чьей помощью были восстановлены через суд председатель и заместитель? Чей адвокат присутствовал, когда Быстров давал показания в полиции? Профсоюза. ФНПР. Да, митинги и пикеты, а также листовки и внимание СМИ очень важны. И в общем, если любая общественная организация предлагает свою помощь и поддержку, думаю, любой профсоюз будет этому рад.    Главное – не забывать ради чего (в данном случае – ради кого) все это делается. Что делается это не ради чьего-то пиара, а ради того, чтобы к Быстрову, или Кобозеву, или любому другому не пришли с горячим утюгом и словами «а ну-ка закрывай свой профсоюз».     Читать далее
Как человек, придумавший конкурс "Наш человек", сорри за тавтологию, призываю всех обратить внимание на номинацию "Публикация". Конечно, в ней не так много участников, как в "Оперативности", но все публикации ценны и по делу. Честно говоря, нам без вас и не разобраться - кто написал лучше, чья тема важнее. Ждем вашего участия, подведение итогов совсем близко.... Читать далее
Школьная форма, это, по сути, тот же дресс – код, кости которому здесь уже не раз прополаскивали и я, и Юля Валентиновна. Теперь вот, в контексте надвигающегося спора о ее сути и необходимости, хочется сказать пару слов в защиту дресс-кода в целом и ШФ в частности. Потому что, на мой взгляд, мы, сами того не замечая, проводим в форме почти всю жизнь, и это идет нам, исключительно, на пользу. Читать далее
Недалек тот день (01.07.2012 года) когда в очередной раз повысятся цены на топливно-энергетические ресурсы. Читать далее
Вот они две армии, сошедшие в смертельной битве, одна за увеличение пенсионного возраста, другая против. Поле битвы – планета Земля. Я же так и не знаю в чьи ряды вступить, испытывая жуткий диссонанс по этому поводу.  Читать далее
Вокруг единого государственного экзамена не утихают споры и скандалы. Где-то говорят, его даже продают и покупают. Т.е. фактически виртуальные баллы стали товаром. Но главное, за что критикуют госэкзамен- за тестовую систему, которая, по мнению ряда авторов печатных статей, способствует отуплению школьников, лишает личность возможности проявить себя творчески.     Моей дочери 17 лет, в этом году ей сдавать ЕГЭ. Потому она написала ряд пробных экзаменов и принесла домой ряд КИМов с вариантами доставшихся ей тестовых заданий.   Я попыталась их решить. Увы мне- процентов 60 я решила по русскому, 30 - по биологии, и практически ничего по химии. Вот таков был результат моих усилий. ТЯ не считаю себя отупившимся элементом, тем более, что свое образование получала еще в советской школе, о которой отзываются весьма положительно. Так что же все таки ЕГЭ - отупление или нет?!! Читать далее
Заботясь, видимо, о своей репутации, светлым головам от духовенства пришла в голову чудесная мысль - отредактировать сказку Александра ака "Наше Всё" Пушкина "О попе и работнике его Балде". В редакции современных батюшек исконный пушкинский поп заменён на купца. Ну, чтоб, значит, не создавать у дитятей негативный образ церковнослужителя. Называется шедевр церковной цензуры "Сказ о купце Кузьме Остолопе и работнике его Балде". Надо сказать, что с историей этой сопряжена ещё одна - 150-летней давности. Дело в том, что при жизни Пушкина сказка "О попе и работнике его Балде" не издавалась, а издана была лишь в 1840 году В.А. Жуковским. Из-за жёсткой цензуры Жуковский был вынужден заменить героя - попа на героя - купца Кузьму Остолопа: «Жил-был купец Кузьма Остолоп по прозванию Осиновый Лоб». Ну и далее всюду поп был заменён на Кузьму. Только в 1882 году в собрании пушкинских сочинений под редакцией П. Е. Ефремова сказка напечатана по рукописи. В изданиях для народа до начала XX века печаталась с купцом Остолопом. Получается, что теперь сказка отцензурирована вторично. Интересно, как к подобной редактуре отнесутся наследники купцов - представители современного русского бизнеса? Не обидятся ли на представителей РПЦ? Отредактированную сказку издал Свято-Троицкий собор города Армавир на Кубани тиражом в 4000 экземпляров. Книги предполагается дарить воскресным школам и продавать в православных храмах. По мнению руководителя пресс-службы патриарха Московского и всея Руси протоиерея Владимир Вигилянский, эта книга не что иное как «вклад в изучение и популяризацию наследия великого русского поэта». Есть мнение, что подобным деянием представители РПЦ лишь в очередной раз доказали верность исконного пушкинского текста. Леонид Каганов написал на эту тему замечательный в своей ехидности и приятности стих: В болдинских просторах, на опушке, средь берез, рябины и ольхи, написал поэт товарищ Пушкин неполиткорректные стихи. Удалившись от столицы шумной, занимался Пушкин ерундой: пасквиль сочинял неостроумный — про попа с работником Балдой. В этом тексте не прошел он мимо нездоровых экстремистских тем. И разжег такую нетерпимость, что нагадил в душу сразу всем. Хамски, неумело и нескладно, за собой не чувствуя вины, выставил поэт тупым и жадным духовенство всей своей страны. В недрах кучерявой черепушки сочинился откровенный бред. Как же это так, товарищ Пушкин? А еще, казалось бы, поэт. Поп в поэме выглядел дебилом. Церковь — некультурна и тупа. Сколько непочтительности было в жизнеописаниях попа! А поэт еще добавил грязи в откровенном кризисе идей: описал финансовые связи с бандформированием чертей! И в финале от удара по лбу этот поп совсем безумным стал. Ты бы, Пушкин, блоги лучше вел бы. Или книжки умные читал. Вот в какие "творческие выси" был поэт болезненно влеком! И в итоге мы имеем высер, говоря приличным языком. Осрамился перед всей отчизной, показав бездарность вместе с тем. Не гонялся б ты за дешевизной конъюнктурных и чернушных тем! Ишь, насочинял, роняя слюни, пачкая простой бумажный лист. Прямо как какой-нибудь Акунин — злобный и бездарный оранжист. Ты зачем под видом эвфемизмов впариваешь, гражданин поэт, несомненный признак экстремизма в каждый зарифмованный куплет? Возбуждая этим в общей массе (той, что называется толпа) ненависть к определенной рясе и иному признаку попа? Эта провокация поэта выглядит, как я судить могу, типа одиночного пикета — только у читателя в мозгу. А ведь где бы ни произносили эти экстремистские слова, есть у нас статья УК России номер двести восемьдесят два. Можно получить на всю катушку, если кто об этом сообщит. От таких, как ты, товарищ Пушкин, изолятор следственный трещит. Вреден, некрасив и непотребен, и реально кончится бедой этот твой, простите, панк-молебен — о попе с работником Балдой. Просто надо думать головою. Чтоб не оказаться вдруг, шутя, там, где буря мглою небо кроет, вечно вихри снежные крутя. Потому что церковь — не игрушка. Сам потом завоешь от тоски: няня, — скажешь, — няня, где же кружка, миска, ложка, паспорт и носки? Так что в рамках действующих правил в наш терпимый толерантный век Пушкина как следует поправил компетентный в этом человек: чтоб в сюжете не было агиток, чтоб из текста исключить вражду, чтоб как Бхагавад, простите, Гиту Томский суд не расценил Балду. В целом сохранилась вся интрига и нетронут авторский сюжет. Но теперь исправленная книга сможет без проблем увидеть свет. Правок было внесено немного: только криминал исправить чтоб. Черти превратились в бандерлогов. Стал герой Навальный, а не поп. Попадья, попенок и поповна в этой новой версии другой превратились в блогеров, дословно: Alex Exler, Dolboeb, Drugoi... А взамен героя-шарлатана с некрасивым именем Балда — шесть мигрантов из Таджикистана с биржи соискателей труда. И немножко их родных и близких. Все, конечно, с визой годовой. Все, конечно, с временной пропиской. Все, конечно, с книжкой трудовой. С медицинской книжкой, также чистой от туберкулеза и чумы: эти правки с грамотным юристом долго согласовывали мы. А назвали: "Сколково и Путин", этим самым в корне превратив книгу, хулиганскую по сути, в яркий федеральный позитив. И настолько книга лучше стала, что людей потянет как магнит! И к началу съемок сериала Пушкин будет просто знаменит.   Читать далее
  В последнее время в блогах стало опять модно обсуждать молодежную политику профсоюзов: нужна она или нет, если нужна - то какая, а если не нужна — то почему и так далее... В то же время не оставляет профсоюзных блоггеров и тема занятости, в том числе занятости молодежи.  Читать далее
Нашла в сети статью про униформу и правила работы в разных компаниях. В очередной раз порадовалась, что у нас нет ничего подобного)). А у вас? Slon собрал пять необычных правил, рассказывающих о том, какой необычной может быть жизнь сотрудников различных компаний. Лукойл против джинсов и мобильных телефонов Даже бы если Стив Джобс был жив, ему непросто было бы попасть внутрь главного здания нефтяной компании Лукойл на Сретенском бульваре. Дело в том, что там запрещено появляться в джинсах и любой другой неделовой одежде. В компании действует строгий дресс-код, и все должны быть одеты в деловые костюмы. Но джинсы – не основная помеха: все те, кто хочет попасть внутрь, должны будут оставить свои мобильные телефоны на входе. Пресс-секретарь компании Владимир Семаков пояснил Slon, что такое правило действует потому, что в здании запрещено проводить видео и фотосъемку: «Так как во  всех современных мобильных телефонах есть камеры, то они просто приравниваются к фотоаппаратуре. Это касается всех сотрудников». На вопрос Slon о том, касается ли это старых моделей сотовых телефонов и можно ли пронести такой аппарат в здание Лукойла, Владимир Семаков ответил: «Наверно, да, но после осмотра». Выходит, что не все бизнес-компании готовы к открытости и вполне себе повторяют принцип работы госучреждений с закрытой проходной системой, которые еще с советских времен являются режимными. Работа по праздникам в Рузском молоке Сотрудники компании Рузское молоко не отмечают 23 февраля и 8 марта. Год назад президент  Рузское молоко Василий Бойко-старший выпустил постановление об этом. Но лишившиеся выходного дня сотрудники компании не расстроились. Помощница Василия Бойко-старшего Валерия Молокоедова объясняет, что все с правилом согласны, «...поскольку эти праздники не являются православными, и все православные люди церкви не отмечают эти даты». А коммунистка Клара Цеткин придумала отмечать Женский день 8 марта – именно в тот день, когда православные отмечают праздник Обретение главы Иоанна Предтечи. 23 февраля не отмечается в Рузском молоке, потому что в этот день был заключен, по словам Молокоедовой, «позорный Брестский мир» (точнее, в этот день советский курьер привез руководству в Петроград ответ германского правительства, содержащий новые, еще более тяжелые условия мира. Заключен же Брестский мир был 3 марта). Униформа за свой счет Сотрудники магазинов бренда Zara (группа компаний Indetex), как сообщается на официальном сайте, «всегда одеты с иголочки». Возможно, потому, что сотрудницам приходится даже на работе одеваться в одежду Zara линейки Women (самая дорогая из всех линеек бренда). Экс-сотрудница компании рассказала Slon, что почти все сотрудники магазинов должны покупать для себя любую одежду и обувь Zara, чтобы использовать ее в качестве униформы. На это сотрудникам дается постоянно действующая скидка 15%. При этом одежда должна быть только из актуальной коллекции: то есть, наряды нужно менять два раза в год, во время весенне-летней коллекции и осенне-зимней. Униформу дают бесплатно только секонд-менеджеру, который, как считается, получает не слишком большую зарплату. Японские традиции в российских офисах Panasonic Во всех японских офисах компании Panasonic каждое утро играет корпоративный гимн со словами: «Наша работа улучшит жизнь, и мы внесем вклад в общественный прогресс». А все сотрудники поют его – но только раз в неделю, по понедельникам. Такова традиция компании, которая была заложена основателем фирмы Коносукэ Мацусита, который считал, что должен сделать жизнь людей проще за счет работы доступных и качественных электроприборов. Сотрудники компании Panasonic в России гимн никогда не исполняли: россияне, действительно, слишком далеки от японской культуры. Но, по словам руководителя департамента корпоративных коммуникаций Panasonic Россия Сергея Кожевникова, некоторое время назад сотрудники регулярно на утренних собраниях (раз в неделю, а позже – раз в месяц) зачитывали основное кредо и семь ключевых принципов Panasonic, сформулированные основателем нашей компании Коносуке Мацусита. «С этими принципами знакомится каждый новый сотрудник компании, они постоянно вывешены в так называемой «комнате философии», которая посвящена истории и корпоративной культуре компании». Теперь принципы зачитываются еще реже, один раз в начале финансового года на ежегодном собрании. Дресс-код в Газпром-нефти В компании Газпром-нефть, как и в Лукойле, существует ряд правил относительно внешнего вида. Но, по всей видимости, правила в компании более жесткие и к их составлению относятся более трепетно. Пару лет назад в открытом доступе появилась целая брошюра, в которой записан ( и не только записан, но и показан визуально) ряд правил по тому, как нужно выглядеть сотрудникам компании. Кроме правил, которые обычно предъявляют в компаниях такого типа (необходим исключительно деловой стиль одежды), существуют и другие. Например, в брошюре сказано, что сотрудницам не рекомендуется носить громоздкие украшения с большими камнями, они должны быть «лаконичные, простые». Длинные распущенные волосы носить запрещено и, по совету авторов свода правил, «их нужно ровнять один раз в два месяца». Нежелательно носить и «креативную стрижку» либо прическу с большим количеством лака. Обладательницам вьющихся длинных волос тоже не повезло, ради работы в «Газпром-нефти» придется избавиться от «нефиксированной формы». Форма ногтей должна быть округлой, не более 3–5 мм. По словам автором брошюры, яркий лак запрещен, зато можно сделать французский маникюр, который считается «оптимальным вариантов для бизнеса». В брошюре также указаны и марки одежды, которые предпочтительно покупать сотрудницам компании. Конечно, такой свод правил может быть и правда странный, но некоторые дамы действительно иногда не знают границ в самосовершенствовании – мало ли, пригодится. Впрочем, сама компания ОАО Газпром-нефть отрицает существование данного буклета: Slon там сообщили, что появившаяся в сети презентация является одной из попыток визуализации действующих правил, инициативно подготовлена подрядчиками компании (какими – не было сказано) и не является внутренним документом ОАО Газпром нефти.   Читать далее
 Привет всем, кто решил прочесть! Тема вот какая - кому же на самом деле сложнее трудоустроиться - молодежи или тем, кому за 35? Почему возник такой вопрос - попробую кратко пояснить. Муж коллеги по работе в возрасте 38 лет пытается найти работу. Без протеже. Честно ездит на собеседования, везде, где мог, разместил резюме. А итогами собеседований - отказ. Причина: нам нужны помоложе. Сначала не поверила. Залезла на несколько сайтов с предложениями о работе. Итог таков (привожу один только пример с портала работа. Маил. ру): Компании партнеру требуется Администратор сервис центра Обязанности: Общение с клиентами; Прием и распределение заявок клиентов по инженерам (под контролем руководства); Оформление счетов и бухгалтерской документации; Прием и проверка гарантийных документов от клиента; Оформление документов для приема техники в ремонт и выдачи из ремонта; Ведение переписки с клиентами; Подготовка по шаблонам документации: договоров, ТКП и т.д. Контроль оплат; Взаимодействие с другими подразделениями фирмы; Ведение статистических отчетов и отслеживание техники в ремонте; Подготовка и ведение заказов на запчасти (заказ - контроль - получение - оформление прихода); Полный контроль, оформление и проводка документов, связанных с выплатой компенсаций гарантийных ремонтов техники от производителей. Требования: Девушка от 21-30 лет; Опыт работы в сервисном центре  (желательно) Знание 1С обязательно; Высшее техническое образование, желательно(МГТУ им. Баумана, МГУПБ и т.п.); Внимательность, усидчивость и педантичность. Условия: График 5/2 с 9:30-18:00; М. Волгоградский проспект; Заработная плата+социальный пакет+оплата мобильного телефона; Устройство по ТК РФ; Возможность профессионального и карьерного роста.   Контактная информация для отклика +7 (495) 221-88-34 —  svasiliev@ils-russia.com Васильев Сергей Тип занятости Полная занятость, полный день Откликнуться на вакансию Дата публикации вакансии 5 марта 2012 Вот так в этой кампании понимают «устройство по ТК». Слов нет. Посмотрела и другие рабочие места – та же история. Позвонила по нескольким телефонам, где нет указаний на возраст. В разговоре о возрасте спрашивают. Если говоришь- «40 лет»- извиняются и отказывают. Беспредел, конечно! Получается, что молодых не берут, потому что опыта работы нет, а людей среднего возраста не берут потому, что не молодые. Как по - вашему- можно ли с этим бороться, и , если можно, то как? Читать далее
 «Спрос всегда рождает предложение». Адам Смит. Читать далее
  Во вторник, 21 февраля в пресс-центре ИД "Комсомольская правда" состоялась пресс-конференция руководителя Росстата Александра Читать далее
Огромное количество разговоров о том, что на митинги оппозиции ходят добровольно, а на "путинги" всех сгоняют под угрозой увольнения или за деньги, сподвигли меня написать этот пост. Я хочу рассказать всем, кто сомневается о том как на самом деле организуются митинги в поддержку нашего кандидата. Читать далее
Почему профсоюзная молодежь инертно оносится к своим гражданским правам? Читать далее
Есть такой анекдот: Муж приходит домой и показывет жене новые крутые компьютерные штуки - Это что, скока стоит? -Это гаджеты, синхро/квази/компо/диско/синте/ заторы (нужное подчерунуть), стоит много тыщ! - Ну и гад же ты !   Да и вообще, как то ходят слухи, что всякие техногенные и электронные штуки – дело мужское, а женские гаджеты, это максимум скалка с акселерометром и интеллектуальная сковорода с нескользящим покрытием и датчиком движения. Что, кстати, жесточайшая ошибка, потому что на деле  мир женских гаджетов с легкостью заткнет за пояс все эти смешные мужские «приблуды». Вот для примера и несколько категорий   Красивые, то есть для красоты   Eye Slack Haruka Что: Портативный массажер для любительниц ночного образа жизни. 10 минут с волшебной техникой на лице и никаких следов вчерашнего веселья, кроме дыры в бюджете и чужих штанов на стуле. Как действует: Устройство работает в двух режимах – hard и soft. В одном воздействуя на кожу лёгкими разрядами электричества, которые заставляют мышцы расслабляться и стимулируют кровообращение, а в другом, слегка нагревая и массируя области под глазами.                       Убойная сила Что: Это фен, просто фен, даже без ионизатора и стабилизатора. Зато в форме револьвера. Как действует: сушит и укладывает волосы до состояния убийственно прекрасных                               LuckyMonkey Что: сушилка, она почти что фен, только в форме обезьянки Как действует: Нажми на кнопку - получишь результат. Если положить палец на банан, обезьянка начинает дуть и в считанные секунды высушит лак.                                     Фонарик + Что: пинцет с подстветкой Как действует. Можно выщипывать брови в темноте. Теоретически, может быть использован сотрудницами полиции при допросе подозреваемых. Как в американском кино, можно им светить в глаза и при этом корректировать форму бровей, то есть показаний.                             Kiss-o-Meter Что: так как кисометр по–русски звучит не очень понятно, то у нас это называют длинным и умным словосочетанием «измеритель свежести дыхания» Как работает: нужно дыхнуть на приборчик, и получить один из вариантов ответов: “Поцелуй меня”, “Возможно”, “Может быть”, “Рискованно”, “Никогда!”.                                 Робот Wheeme Что: робот – массажер в виде милого четырехколесного автомобильчика Как работает: ездит по спинке и массирует. Очень милый и абсолютно безотказный.     Умные   Фонарик Что: фонарик…для женской сумочки Как работает: Про то, что в женской сумочке нет только порядка, знают все. Но теперь этот бардак еще и светится.                                 Кофта с музыкой Что: отличная теплая толстовка для занятий спортом со встроенными наушниками Как работает: подключаем плеер к специальному хвостику, завязки в уши и вперед.       Флешка Что: флешка, являющаяся, по совместительству, прекрасным украшением. Опять же, можно почувствовать себя героиней шпиоского фильма, у которой стилет в каблуке, граната в сумочке и информационный накопитель в кулончике.                               Милые, но бессмысленные   Снайперские ножницы   Что: просто ножницы, но с лазерной указкой Как работает: от батареек, остальное по - наитию ли после курсов парикмахера - закройщика                                 "Яблочный"объектив Что: объектив, штатив и прочие галжеты для профессиональной и любительской фотосъемки, только «тушкой» для них является обычный мобильник марки Apple Как работает: автофокусировка и качественное «стекло» объектива обеспечивают максимальное удобство для фотосъемки в самых различных ситуациях. А маленький штативчик позволяет, так же, снимать с разнообразных позиций.                                         Спецсигнал Stir-It-On! Skirt Что: юбка, которая реагирует на прикосновение свечением, вспыхивающими огоньками. Каа работает: Дизайнер Younghui Kim из Нью-Йорка создавала юбку со своеобразной “сигнализацией”, но вполне может сложиться и так, что объект, подобно котенку начнет ловить солнечные блики лапой.                                                       Умные тапки Что: тапочки, но с подсветкой и массажем Как работает: Две кнопочки сбоку. Включай, что нужно. А навигатор кстати, где ?                                     Просто смешные идеи                                  Читать далее
Это не моя история. Мне пришло письмо от моей хорошей знакомой. Она - профсоюзный работник. Не выборный. И поделилась мнением не для публикации - а просто так, проба пера). Думаю, многим будет интересно:        "Наверное, только ленивый не посмотрел 4 февраля новости. Все каналы, каждый в меру своей пристрастности, показали митинги, проходившие во многих городах России. Особое внимание уделялось Московским шествиям. Я тоже была участником одного из митингов в Москве.        Собственно, все началось еще в пятницу. Начальство пригласило в кабинет всех работников и сообщило, что 4 февраля в 13 часов на Поклонной горе будет митинг против дестабилизации политической обстановки в России, против «оранжевых» революций. -Идите, кто хочет. - А Вы туда собираетесь? - Да. Я пойду, но никого из Вас не заставляю.       Мы немного подумали. Определились. Тех, кто захотел, оказалось неожиданно много - почти все, кроме шестерых коллег более старшего возраста. Решили пойти вместе и встретиться на метро «Киевская», поскольку на «Парке Победы» будет много людей. Про запас взяли пол часа времени, чтобы не спеша дойти до Поклонной горы.        В субботу мы поняли, что на Киевской тоже много людей. Почти весь перрон был заполнен народом - разного возраста, в разной одежде – кто-то в старенькой синтепоновой куртке, кто-то в дорогой норковой шубе до пят. Разные по возрасту и по национальности, они сосредоточенно и организованно заполняли все вагоны поездов. Людей было очень много - больше, чем в час пик. Двери вагонов по всей протяженности составов закрывались с трудом. А людей на платформе меньше не становилось. Мы выбрали место, где скопление людей было поменьше, и вошли в вагон. Он тоже ушел плотным, яблоку негде упасть. Поезд часто останавливался в тоннеле, и мы не могли понять, почему. Ясно стало только когда мы прибыли на станцию «Парк Победы». Вся станция была заполнена людьми. Оставалось небольшое пространство- метра по полтора - со стороны прибытия поездов и немного места в самом конце станции. Я сперва подумала, что люди просто ждут друг друга, чтобы не замерзнуть на поверхности. Но до митинга оставалось 25 минут, пока дойдем- не замерзнем. Я обратилась к ближайшей группе явно знакомых друг с другом женщин: - А что вы не выходите? Скоро на перроне не будет места. - А станция и работает только на выход. Это очередь, чтобы выйти на поверхность. Сначала мы все встали в эту очередь, но она почти не двигалась, а поезда все прибывали и прибывали. Из вагонов почти все люди выходили на Парке Победы, и мы стали опасаться, что еще несколько составов, и мы просто не поместимся на станционном перроне. А станция имеет еще и длинный тоннель, ведущий к эскалатору. Тогда решили, что проедем еще станцию вперед и дойдем по поверхности. Многие тоже садились в поезда и добирались до соседней станции.        Думалось, что на поверхности будет сложно сориентироваться, куда повернуть. Мне, с моим неумением ориентироваться на местности, это всегда сложно. Но, когда мы вышли со станции, то увидели, что к Поклонной вдоль Кутузовского проспекта двигается целая река людей. Увы, мы нарушали правила дорожного движения, переходили второстепенные дороги там, где не было пешеходных переходов, а в одном случае даже не дождались зеленого света светофора. Но не потому, что это нам нравилось, просто за нами тоже шли люди и невозможно было затормозить даже на несколько минут - собралась бы толпа. К Поклонной горе мы подошли со стороны длинных аллей. Вдоль всех аллей были припаркованы автобусы - из разных городов, даже из Липецка. Из некоторых выгружались люди. Очень много было молодежи, они улыбались, шутили, распределяли всякие плакаты и лозунги и тоже пешком шли к митингу. Его уже было слышно, митинг начался по времени, а мы опаздывали минут на 10.      В одной из телепередач я потом услышала, что, дескать, участников «правительственного» митинга усиленно охраняли. Так вот - это ложь. В редкой цепочке оцепления стояли молоденькие - лет по 17-18- ребята из полицейских училищ - девочки и мальчики. У них не было ни щитов, ни дубинок - вообще ничего, кроме формы, чтобы их можно было отличить от остальных участников митинга. Они вежливо просили проходить вперед, к рамкам металлоискателей. Все, кто пришел на митинг, проходили через рамки. Мужчин обыскивали, женщин просили открыть объемные сумки, но никто не возмущался – понятно, зачем это делается - для нашей же безопасности.         В толпе в метро мы потерялись с частью наших друзей, попробовали им позвонить, но телефоны тоже не работали. Стало понятно, что это сделано специально, чтобы нельзя было произвести дистанционный взрыв. Я к этому отнеслась с пониманием - каждый выполняет свою работу, вот полиция - обеспечивает безопасность. Незачем возмущаться.        На митинге звучали выступления представителей разных общественных организаций, журналистов, спортсменов, десантников. Я почти никого из них не знала, но то, что они говорили, не оставляло равнодушным. Они хотели того же, что и мы, пришедшие на Поклонную - стабильности, спокойствия, развития страны и свободы выбора. Почему кто-то, не родившийся в России, не проживший с ней самые тяжелые годы, постоянно лезет в нашу жизнь с советами. Неужели «друзья» из-за границы лучше знают, как мне жить? Мне это уже надоело, и сослуживцам моим тоже. Это, наверное, у всех вызывает злость и раздражение. Вот об этом и говорили выступавшие. Кто –то говорил, что будет голосовать за Путина и объяснял, почему. Но никто никому ничего не навязывал. Лозунгов «за Путина» было очень много. Разных - одинаковых и написанных фломастером на самодельных плакатах. Много было призывов за стабильность. Меня поразило выступление какого-то иностранца. Я так поняла, что он учился в России, а сейчас через друзей его пригласили на митинг. Он житель одной из оккупированных под предлогом борьбы с терроризмом стран. Он на ломаном русском сказал : - Вы даже не представляете себе, какие вы счастливые люди - вы можете пойти и проголосовать, сделать свой выбор. А у нас больше нет выбора, нет такой возможности. Против Вашей страны идет огромная информационная война. Если вас сомнут, то у нас совсем  не останется надежды. Вы не только за себя будете голосовать. Я не поручусь за точность, у меня не было диктофона, но суть была именно такой.       Мы дослушали до конца все выступления. Когда всех участников поблагодарили за то, что мы пришли и попросили так же спокойно и организованно покинуть место проведения митинга, мы двинулись к выходу. Люди действительно шли спокойно, помогали тем, кто поскальзывался на мраморных плитках. Только мы не помещались на тротуаре, хоть он и был довольно широким. Людей было слишком много, и они вынужденно выходили на две крайние полосы Кутузовского проспекта. Нужно отдать должное молоденьким мальчикам и девочкам из полицейского оцепления, они организованно отодвинулись, ограничив часть проспекта для движения людей. Я наблюдала забавную картину: со скоростью идущего человека двигались несколько троллейбусов, перед ними - шли люди, за ними и, обтекая из с обеих сторон, шли люди.      Но я лично не увидела пьяных. Потом кто-то сказал, что такие были. Мне не встретилось. Вообще, люди были очень доброжелательны, спокойны и организованы. У мужчины, шедшего впереди, из карманы выпали деньги - тысяча и что-то по мелочи. Его догнали и вернули выпавшие купюры, он с улыбкой поблагодарил. Вдруг в толпе, двигаясь поперек, показалась женщина в норковой шубе, на шпильках и с маленькой собачкой в руках. Она зло выговаривала: «Вот это Ваша Россия… Вот она - Россия Ваша…». Она казалась чужеродным включением, на нее оглядывались с удивлением и неодобрением. Я подумала: «Что значит, Ваша Россия? Разве она и не ее тоже? Разве она живет в другой стране? Или ее сознание где то на Канарах? Тогда не мешало бы и все тельце туда же отправить». Но я тоже не стала ей ничего говорить - побоялась за нее. Она могла бы сказать какие – нибудь гадости в ответ, а многим в толпе это бы не понравилось. Ее могли бы и побить. Зачем? Все равно она уже не в нашей России. Но именно в этот момент я поняла, что есть в России и такие, для кого тут просто «территрия охоты», а на страну и на нас, ее жителей, им плевать. Мы - всего лишь инструмент для получения прибыли. На Поклонную пришли другие люди. Нам жить в этой стране, и нашим детям тоже…      Идти к метро пришлось долго - около часа. Конечно, все мы немного устали. Но я все равно не жалею, что потратила свой выходной день и пошла на этот митинг. Нельзя больше оставаться в стороне, думая, что наши проблемы решит кто-то другой, кто-то, кто умнее, кому положено… Никто не сделает за нас нашу страну лучше. Каждому нужно в этом принять участие. Для начала - сделать свой выбор – выбрать стране толкового, не уточняющего у заграничных «друзей», как нам нужно правильно жить, президента. Ну, а потом – начать с себя - не мусорить на улицах, высадить хоть одно дерево перед домом, в котором живешь. Каждый может найти дело по душе, сделать жизнь немножечко лучше. Подумай: что можешь сделать ты?" Читать далее
 Полтора года назад довелось мне участвовать в молодежном слете в Чкаловске лейтмотивом которого был именно этот вопрос. Как обычно были исписаны сотни листов для флип-чарта, на которых значились функции профсоюза, цели, проблемы и даже планы достижения заявленных результатов. Преподаватели и приглашенные ВИПы рассказывали и разъясняли, какие виды профсоюзов бывают и как нужно углублять и улучшать работу профактивистов. Было много правильных, красивых общих фраз типа «борьба за заработную плату и гарантии», «достойный труд» и «социальная справедливость». В общем, указанное мероприятие отличалось от двух десятков аналогичных семинаровтренинговконференций (на которых я был), только отсутствием горячей воды. Казалось бы, зачем вновь и вновь задавать вопрос, ответ на который содержится в Конституции и полностью раскрыт в профильном законе: Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Наверное, потому, что формулировка эта не содержит ничего из того, что значится на флагах нынешнего профсоюзного движения. Ведь что нам говорит закон? Люди объединяются, чтобы представлять и защищать свои социально трудовые права и интересы. Но кто сказал нынешним профактивистам, что единственный способ защитить свои права это дружить или воевать с работодателем. Где написано, что все интересы граждан сводятся к достойной заработной плате и гарантиям? Кто измерял достойность того или иного труда? Те лозунги, которыми живет сегодня профсоюзное движение, были актуальны в прошлом веке: во времена классовой борьбы, отсутствия трудовых кодексов и выбора места работы. Мир изменился, а мы по прежнему предлагаем тоже, что и 100 лет назад. И не важно, матпомощь это «желтых» профсоюзов или уникальная возможность поиметь проблем с работодателем «боевых». Ни то, ни другое уже давно не вызывает роста численности, люди «голосуют ногами» выходяне вступая в профдвижение. Что делает коммерческая компания, когда товар не пользуется спросом? В первую очередь пытается выяснить почему. Чем товар не удовлетворяет спрос?  Проводит мониторинг, выясняет потребности потребителя. При этом заботиться она о своих личных потребностях, своих доходах. Так почему же мы, профсоюзное движение, в законах и уставах которого, главной целью ставиться удовлетворение интересов работников не считаем нужным спросить самих работников: а чего хотят наши члены профсоюза сегодня? Каковы их интересы? Почему в профсоюзах отсутствуют отделы изучения мнения и конъюнктуры? Почему нет фокус-групп, опросов и исследований? Неужели потому, что боимся получить письменное подтверждение того, что наши представления о том, «что такое профсоюз», каковы цели и задачи современного профсоюзного движения, и представления об этом работников абсолютно разные?        Читать далее
В рамках своей работы на посту зампреда ФНПР я в том числе занимаюсь вопросами молодежной политики. С огромным интересом читаю на сайте Солидарности и в газете все, что пишут об этом. Очень рада, что эта тема всегда вызывает много откликов и комментариев. Молодежь в профсоюзах есть, несмотря на все усилия профцентра :), и она еще чего-то хочет от жизни. Что я собираюсь делать в этом направлении? Я считаю, что одна из ключевых задач, стоящих перед ФНПР сегодня – это подготовка кадрового резерва. Сказать, что у нас мало молодежи работает на руководящих должностях, это ничего не сказать. На своем посту я собираюсь уделить особое внимание процессу выявления настоящих лидеров среди молодежи, включению ее в кадровый резерв и обучению. На последнем Исполкоме было принято решение о проведении очередного молодежного конкурса «Профлидер года-2012». Я думаю, что этот конкурс не пустая формальность, а соревнование, которое побуждает молодых профактивистов проявлять изобретательность, быть ответственными, интенсивно развиваться. А награда в этом конкурсе почетна и престижна, она открывает для человека большие возможности делать карьеру в профсоюзном движении. Отдельным пунктом хотела добавить нечто вроде комментария на пост Дмитрия Чуйкова на сайте «Солидарности» о «неделе дублера руководителя». Давайте будем реалистами, люди. Ну какая «неделя дублера»? Как сдавать дела? Как их потом обратно принимать? Это же не работа на конвейере « крути вместо меня вот эту гайку, а в 13.00 обед». Работа руководителя подразумевает огромное количество решений – больших, средних, маленьких, - много раз за день. А последствия у этих решений наступят от «немедленно» до «через год-два-десять». И кто будет потом разгребать эти последствия? И с кого спрашивать за них? Я безусловно согласна с тем, что молодежь в профсоюзах должна развиваться и расти, видеть свои перспективы, чувствовать живой результат своей работы. Но, чтобы стать генералом надо ведь побыть сначала и лейтенантом. И не потому что иерархия, не потому что у «генерала тоже есть сын», а просто работа руководителя требует реального жизненного и трудового опыта. Вот и все.   Читать далее
Вот какой разговор, в пересказе, конечно, состоялся у меня недавно с представителем руководства (далее ПР) одного из общероссийских профсоюзов. (Звонила пообщаться, вдруг есть что интересное для газеты)… ПР: - Да вроде у нас сейчас все нормально.. Если какие сложные ситуации возникали – в «Солидарности» все отражалось, да и первички там сильные, на месте могут справиться с проблемой. НК: - Одна таки проблема не решена, в Восточной Сибири. Кстати организация маленькая и явно самостоятельно не потянет…  ПР: - Ну так это в Восточной Сибири! Дорогая командировка, тут уж ЦК финансово поездку не осилит!  НК: - Ну как же! Совсем недавно в том же регионе было празднование юбилея крупной первичной профорганизации, и я знаю, что от профсоюза и из Москвы, и из других регионов приезжала  немаленькая делегация… И билет не дешевле, вроде как…  ПР: - Гм… Это же юбилей. Я вот и сейчас еду на отчетно-выборное, чтобы уходящему на пенсию заслуженному работнику всяческие награды вручить.  НК: - А, может, при таких финансовых ограничениях, стоит не ездить на юбилеи и поздравления, а копить деньги на поездки на  конфликтные предприятия? Это так… к слову…  ПР: - Да это правильно, конечно. Но дело в том, что народ не поймет, обидятся. Ну как же – ЦК и не поздравили! Менталитет такой, за годы сложился. Да они готовы и билеты помочь купить.  Все. По моему, видимо не отягченному многогодовыми традициями, мнению, получается какой-то абсурд! В отношении расстановки приоритетов. Или я не понимаю чего в профсоюзных традициях… Читать далее
 Все уже, наверное, слышали о том, что утонул крутой пассажирский лайнер Costa Concordia стоимостью в 450 млн евро. Трагедию уже сравнивают с Титаником, благо тут жертв намного меньше. Почему капитан отклонился от маршрута и «налетел на скалы, которых не было на карте» (хотя там наизусть знают все скалы уже лет 500) – это отдельный вопрос. Меня вот что удивило. Оказывается, капитан не только не организовал эвакуацию пассажиров (а нижние каюты были затоплены полностью), так еще и покинул корабль, бросив тысячи людей на произвол судьбы.   Более того - когда корабль уже получил пробоину, экипаж, одетый в спасательные жилеты, уговаривал пассажиров вернуться в каюты, стюарды уверяли, что ничего страшного не происходит. Когда же начали спускать шлюпки, эти же стюарды прыгали в них первыми, отталкивая женщин и детей.   Rovego сделал подборку высказываний очевидцев. Один из пассажиров лайнера рассказал, что в момент аварии многие находились в ресторане.   «Очень многих людей первый крен на левый борт застал за ужином, поэтому после того, как крен резко поменялся на правый бок, многие бросились в праздничной одежде на палубу, в чем были. Потом я видел спасшихся людей в легких платьях, босыми».   По словам очевидцев, электричество на лайнере отключилось после первого же крена. При этом экипаж сначала сообщал, что причина – в «неполадках генератора». «Потом включили аварийку, и почти сразу пошел второй крен и опять объявили, чтобы не беспокоились, все под контролем».   Паники среди пассажиров поначалу не было. И только когда люди поняли, что шлюпок на всех не хватает, они начали тревожиться. «Нас натиском толпы утрамбовали в шлюпку, она была переполнена! Команда начала пытаться ее спустить, но долго не получалось. Потом случилось следующее: крен был на правый борт уже градусов двадцать, мы висели слева, и когда резко сорвали стопора, шлюпка полетев вертикально вниз ударилась о леера нижней палубы и завалилось градусов на 45 внутрь! Естественно все полетели друг на друга! Вот тут начался первый ужас – все пытались друг по другу вылезти, через борт уже не получалось, потому что он лежал внизу, а другой борт висел вверху, потому все полезли через люки на крыше…»   Говорят, что команда состояла в основном из филлипинцев-гастарбайтеров. Пишет avmalgin: «В то, что команда состояла из глупых дешевых филиппинцев, которые в момент катастрофы вместо того, чтобы слаженно обеспечить спасение пассажиров, беспорядочно, как муравьи в обоссанном муравейнике, бегали по палубам, закатывая глаза и рвя на себе волосы, тоже верю. Потому что, бывая не раз в океанических круизах, видел, из кого состоят команды даже на американских лайнерах, где вопросы безопасности стоят на первом месте. И честно говоря, меня это несколько беспокоило. На штатные ситуации их еще как-то надрессировали, а случись что нешнатное?»   Seann дополняет: «бизнес моего сына связан со строительством и ремонтом именно таких вот круизников, и, по его словам, он бы поберегся отдыхать на таком судне. Именно из-за того, в каких условиях там содержат команду. К ним относятся как к животным. Они спят в ячейках 1м х 1м х 2м и впахивают за четверых. Там, "в низах", настоящий концлагерь и царит право сильного. Преступления не то чтобы нередки, а просто часть будней. На пассажиров, правда, не нападают, но только потому что помещения команды строго отделены от пространства "для белых" и туда невозможно забрести даже случайно».   Собственно, вспоминается старая русская сказка: «не гонялся бы ты поп, за дешевизной».    Читать далее
В декабре прошлого года комиссия по трудовым и социальным вопросам и делам ветеранов Общественного совета Центрального федерального Читать далее
 В конце декабря на заседании Совета Астраханского профобъединения рассматривался вопрос "О реализации молодежной политики в АОООП и его членских организациях". Поскольку данная тема представляется мне актуальной, а обсуждение - своевременным, размещаю в блоге свое выступление на Совете АОООП. Читать далее
Вообще, я так думаю, будет очень серьезный год. Из серии лет, которые формируют пяти-десяти-летки. Читать далее
Если кто внезапно пропустил, Читать далее
 Известный астролог Павел Глоба недавно на пресс-конференции рассказал, что ждет Россию в следующем году: "Относительное спокойствие будет сохраняться и всю первую половину 2012 года. Даже выборы президента, несмотря на остроту момента и большое количество словесных перепалок, пройдут без особых эксцессов", – успокоил астролог. Но уже осенью Россию ждут большие перемены. "В октябре в нашей стране не исключен государственный переворот и полная смена власти, – заявил Павел Глоба. – Дело в том, что в ночь на 6 октября 2012 года Сатурн вернется в зодиакальный знак Скорпиона и останется там в течение ближайших четырех лет. Последние сто лет этот цикл был критическим для правящей элиты России. Приход к власти Горбачева, смерть Сталина и Ленина – все эти и последовавшие вслед за ними события пришлись именно на время, когда Сатурн находился в Скорпионе".   У президента, которого изберут весной, есть только один выход, чтобы остаться у руля: ему нужно будет возглавить революцию "сверху" и провозгласить экономическую диктатуру, считает Глоба. "Если президент не сменит сам всю правящую элиту, это сделают за него и уберут его самого", – заверил астролог, добавив, что Путин и Медведев весной следующего года поменяются местами. Однако подобная рокировка особой пользы не принесет, и осень расставит все точки над i. "Премьерство Медведева точно долгим не будет, – заверил журналистов эксперт. – Сработает эффект балласта".   Несмотря на то что политическую верхушку России будет штормить, экономическими потрясениями год Черного Дракона не запомнится. Однако расслабляться все равно не стоит: глобальный кризис все-таки грядет, и наступит он в 2013 – 2014 годах. "То, что было в 2008 году, – это только легкий бриз перед надвигающимся цунами", - напугал Глоба, тут же утешив, что после 2015 г. дела, по крайней мере у России, пойдут в гору.   "В дни повышенной активности солнца не исключена гибель людей. В наступающем году такой период придется с 20 февраля по первые числа марта, перед президентскими выборами. Точнее могу выделить 20 – 23 февраля. Я не исключаю, что именно в эти дни могут случиться теракты в метро, взрывы на шахтах или на заводах. К сожалению, мой предыдущий прогноз о катастрофе воплотился в жизнь, когда минувшим летом затонула "Булгария", - сказал астролог. Читать далее
Два дня находилась на конференции против заемного труда. В целом – говорили по делу, понравилось, что выработали конкретные шаги со сроками и с исполнителями. НО! Была одна вещь, которую я просто не понимаю! На мероприятии присутствовало большинство российских профцентров (не было Соцпрофа), и все заявляли, насколько им важно запретить заемный труд. Вот только от альтернативных профцентров присутствовали руководители (Кравченко, Этманов…), а от ФНПР руководители приезжали, выступали и… уезжали. Ну ладно, Шмаков, занят, Исаев и Тарасенко депутаты, и у них заседания Госдумы, но остальные руководители профсоюзов? Председатели ЦК? Да, выступили, но неужели вам не интересно послушать, что другие скажут? Узнать, что решила конференция? Внести предложения по кампании солидарности? Заняты, понимаю… но что, заняты ВСЕ руководители ВСЕХ 49-ти профсоюзов, входящих в ФНПР?   Ну если вы считаете, что вас эта тема не касается – заявите об этом, скажите, что вы в этом не участвуете. Это по крайней мере честно будет. А так: да, это важно, но у нас на это нет времени? На то, что важно – всегда есть время, имхо.   Впрочем, возможно, я не права, они ВСЕ действительно ОЧЕНЬ заняты, и при этом все они знают, что «Солидарность» подробно напишет про конференцию, поэтому они решили прочесть все у нас…   Читать далее
Нужно уравнять пенсионный возраст для мужчин и женщин в России и связать его с продолжительностью жизни, заявил генеральный секретарь Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) Анхель Гурриа. В большей части государств ОЭСР пенсионный возраст мужчин и женщин одинаков (как правило - 65 лет), в то время как в России мужчины уходят на пенсию в 60 лет, а женщины - в 55. Женщины в России живут долго, а улучшение образа жизни делает долгожителями и российских мужчин – уверены иностранные экономисты. Именно поэтому они советуют правительству УВЕЛИЧИТЬ пенсионный возраст.   Вот ведь странная штука… По моим понятиям, привести пенсионный возраст в соответствии с реальной продолжительностью жизни (и уравнять) – это СНИЗИТЬ пенсионный возраст для мужчин с 60 до 55 лет! Поражаюсь вывертам риторики, которые абсолютно не соответствуют логике. Ведь даже они признают, что мужчины в России живут меньше женщин. Так почему им нужно увеличивать пенсионный возраст??? Тем не менее, такую ересь ОЭСР совершенно официально несла в Высшей школе экономики, представляя свой доклад по рынку труда и социальной политике РФ.   Политика и деньги – важнее логики и здравого смысла…   Читать далее
         Посвятить мою первую запись в блоге газеты «Солидарность» Министерству здравоохранения и социального Читать далее
Топ 5 полезных косметических гаджетов для ящиков рабочего стола   Читать далее
Ну не в Магадан, а в Мурманск) Просто вспоминалась песня «Еду в Магадан», но, в общем, тоже на Север). Программа ожидается насыщенная: Российско-норвежский молодежный профсоюзный семинар «tvoj-prof.COM», где я веду секцию, общение с норвежскими профсоюзниками, посещение атомного ледокола «Ленин», встреча с председателями первичек… Надеюсь, что все запланированное удастся, вернусь с хорошими впечатлениями и информацией к размышлению. Ну и, собственно, вопросы: чего посоветуете посмотреть в Мурманске? О чем бы вы спросили норвежцев? Если меня читают участники этого семинара, то к ним вопрос: может, есть ко мне вопросы заранее?    Читать далее
 "Зарплата русского населения в России, как правило, ниже, чем у представителей других национальностей. В регионах с преобладающим русским населением их зарплата в среднем на 18% ниже, чем у татар, украинцев, армян и других меньшинств. Во многих национальных республиках – таких как Татарстан или Кабардино-Балкария – заработки русских также ниже, чем у представителей титульной нации. Редкие исключения можно обнаружить лишь в нескольких регионах – Коми, Удмуртии или Чувашии. Такие данные  опубликованы Лабораторией исследований рынка труда Высшей школы экономики (ВШЭ). Специалисты не подвергают сомнению данные статистики и опросов, которые были проведены в 32 регионах страны, но жарко спорят о причинах «зарплатной дискриминации» русских. «В регионах, где преобладает русское население, разрыв в зарплате значим, и русское население зарабатывает в среднем на 18% меньше представителей национальных меньшинств», – заявляет автор исследования «Межнациональные различия в оплате труда в России» доцент кафедры статистических методов ВШЭ Лилия Родионова. В ее работе использовались данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) ВШЭ за 2000–2009 годы. Согласно полученным результатам, дифференциация в заработной плате представителей титульных и нетитульных наций в России различается в зависимости от региона проживания. Во многих национальных республиках представители титульной нации получают в среднем на 12–13% меньше – отмечается в докладе. Но из этого правила есть и исключения. «В Чувашии, Коми и Удмуртии представители титульных наций зарабатывают в среднем меньше на 53%, чем представители нетитульных наций», – пишет Родионова. А в Татарстане и Кабардино-Балкарии представители титульных наций – напротив – зарабатывают в среднем на 13% больше, чем представители нетитульных наций. Авторы исследования попытались найти причины «зарплатной дискриминации», которые можно было бы объективно подтвердить математическими методами. Однако особых успехов здесь пока не достигнуто: проверенные авторами гипотезы об уровне образования или условиях проживания могли объяснить лишь около половины наблюдаемых различий. Накануне публикации данных о причинах «зарплатной дискриминации» русских методы исследования Родионовой вызвали бурную дискуссию в ВШЭ. Старший научный сотрудник Центра трудовых исследований ВШЭ Анна Лукьянова, которая выступила в роли оппонента, подтвердила, что доклад достоин публикации, хотя и необходимы новые углубленные исследования. Одна из главных претензий касается недостатков в использованных математических методиках. Готова критиковать новое исследование и директор региональной программы Независимого института социальной политики (НИСП) Наталья Зубаревич. «Этническая представленность недостаточно достоверна, как и сама выборка, – говорит аналитик. – Зарплата в регионах зависит от отраслевой структуры занятости, которая, судя по всему, не была должным образом изучена. Например, в Коми сельское население – это и есть титульная нация – коми, тогда как русские работают в основном в городах, отсюда и разрыв в зарплатах в пользу русских». Вывод Зубаревич категоричен – результаты исследования некорректны, выборка, по которой оно делалось, недостаточна для каких-либо выводов, и в ней нужен более детальный учет структуры занятости. В свою очередь, аналитик агентства «Инвесткафе» Антон Сафонов согласен, что скорее всего различия действительно есть, но их нельзя объяснить целенаправленным ущемлением титульной нации. «На мой взгляд, это статистическая разница, и глубинные причины здесь найти непросто», – отмечает он. «Необходимо сравнивать не средние показатели, а зарплаты с разбивкой по отраслям и конкретным профессиям, иначе сравнение будет некорректно», – пояснил Сафонов. «Для вывода о дифференциации зарплат по национальному признаку нужны точно сформулированные критерии, – напоминает аналитик компании «БКС» Богдан Зыков. – В Татарстане, Башкирии, Кабардино-Балкарии и некоторых других республиках очень сильны национальные диаспоры, соответственно их «административный» ресурс позволяет представителям местных народностей занимать более «хлебные» должности. Отсюда может возникать разрыв в зарплатах. При этом многое зависит от уровня национальной самоидентификации той или иной народности, например, в том же Татарстане, Якутии или Чечне этот уровень выше, чем в Удмуртии или Коми», – отмечает Зыков".   ПЕРЕПОСТ ИСТОЧНИК: http://www.ng.ru/economics/2011-12-01/1_zarplaty.html Читать далее
На волне популярности блогов и социальных сетей, после того, как Медведев и Шмаков заговорили про твиттер, профсоюзники действительно начали заводить себе аккаунты и даже создавать группы. Вроде бы все прекрасно, ура, я сама за это ратую, НО… Не утверждаю за все группы, но те, что я видела, к сожалению, не живые. Да, там есть какое-то количество участников, но мне кажется, большинство из них воспринимают свое участие очень пассивно. Надо осваивать современные технологии? Ну вот, я завел аккаунт. Надо объединяться в группы? Ну вот, я участник. Чего вы еще от меня хотите? Беда в том, что любая группа (в Контакте, Одноклассниках, Фейсбуке, ЖЖ) так же как профсоюз – будет жизнеспособна только тогда, когда большинству ее участников действительно интересно там быть. Когда у них есть потребность там быть. Не для галочки, а реально. Взять многострадальную группу молодежного Чкаловска в Контакте. Ведь прям видно, что после форума там народ тусил, им было интересно, они обменивались впечатлениями, фотками и т.п. А дальше? А дальше несколько энтузиастов пытались расшевелить участников на обсуждение насущных профсоюзных тем, но не пошло. Отклика нет.   Все это меня печалило, потому что объединяться ради того, чтобы объединиться, но ничего дальше не делать – это как-то странно. Но я не теряла надежду, и вот она – первая (для меня) ласточка! Я нашла действительно живую, боевую группу – Профсоюзники на Фейсбук. Это группа студенческих профактивистов, там больше 300 участников и АКТИВНЫЕ комментирующие. Группа закрытая, так что если вы хотите стать ее участником – надо запрос написать.   Это здорово, ребята просто молодцы. Я подумала, что, возможно, такие еще есть, но я либо про них не знаю, либо смотрела их давно, а они с тех пор «ожили». Если знаете подобные – скиньте ссылки, плиз.   И на закуску: часто слышу от профсоюзников в качестве оправдания, что их нет в блогах, - некогда. Так вот, у меня родился для таких совет: пишите в твиттер!) 140 символов – это две смс.  Читать далее
Все авторы


Новости СМИ2


Киномеханика